Оглавление:
- Оплата больничного листа в 2019 году
- Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году
- Расчет больничного листа в 2019 году по-новому
- Минималка для расчета больничного в 2019 году
- Пример расчета больничного листа в 2019 году
- Как рассчитать больничный лист в 2019 году?
- Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: примеры расчета
- Расчет больничного листа в 2019 году. Правила и примеры
Оплата больничного листа в 2019 году
Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка. Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета.
Содержание
- 1 Больничный: основания2 Порядок оплаты больничного листа в 2019 году3 Особенности расчета4 Пример расчета больничного листа 2019 года Больничный: основания Больничный лист в 2019 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году
Таковой стаж учитывается для целей обязательного страхования периодов нетрудоспособности и пенсионного обеспечения граждан.
Другими важными документами, регулирующими вопросы использования страхового стажа, его расчета и начисления компенсаций по больничному листу, равно как и порядок выдачи больничных можно назвать следующие законодательные и иные нормативные акты: ФЗ №255 от 29.12.2006.
Расчет больничного листа в 2019 году по-новому
Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.1 Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу.
Тогда расчетный период определяйте в обычном порядке.
Возможно, у такого сотрудника в расчетном периоде не было заработка либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ. В этом случае пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.
Расчет больничного листа: изменения в 2019 году, примеры расчета по-новому правилу
Для 2019 года база составляет 718000 рублей, для 2019 года — 755000 рублей.
С начала 2019 года начал действовать новый размер МРОТ – 9489 рублей, который с 1 мая примет новое значение 11163 рублей. В связи с этим будут изменяться минимальные размеры пособия по больничным листам. бухпроффиВнимание! Все эти новшества расчетчик обязательно должен принимать во внимание, когда определяются больничные в 2019 году с учетом последних изменений.
Утвержденные методические указания по определению больничных предполагают, что их расчет осуществляется из средней зарплаты, которая получается в результате сложения сумм вознаграждения работника, облагаемых взносами, за два предшествующих года и делением итога на количества дней – 730 дней.
При расчете больничного листа в 2019 году, следует выбирать данные за 2019 и 2019 годы.
Минималка для расчета больничного в 2019 году
Наибольшее значение и используется в расчете больничного. При подсчете пособия по временной нетрудоспособности и сравнении его с МРОТ ориентироваться нужно на минималку, которая действовала на день наступления страхового случая.
Напомним, что с 01.01.2019 МРОТ составляет 9 489 рублей (). Поэтому для больничных, открытых с 01.01.2019, дневной заработок исходя из МРОТ составляет 311,97 рублей (9 489 * 24 / 730).
А если больничный начался, к примеру, с 01.07.2019 по 31.12.2019 – 256,44 рублей (7 800 * 24 / 730), даже если такой больничный перешел на 2019 год.
Пример расчета больничного листа в 2019 году
При этом выплаты работнику, которые используются для расчета пособия, ограничены суммами:
- 755 000 руб. – за 2019 г.
- 718 000 руб. — за 2019 г.,
Число дней в расчетном двухгодичном периоде остается прежним – 730.
- (718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дней = 2019,81 руб.
В новом году вырастет – его сумма с 01.01.2019 г.
действующих с 01.07.2019 г. В расчет больничного листа в 2019 году МРОТ берется:
- если сумма его средней зарплаты за месяц меньше/равна МРОТ,
- при трудовом стаже менее полугода,
- когда у работника в предыдущие 2 года не было заработка,
Как рассчитать больничный лист в 2019 году?
Напомним, что для исчисления пособия имеет значение:
- наличие или отсутствие необходимости в применении коэффициентов.
- число дней больничного;
- средний за день заработок (СДЗ), вычисленный за определенный период, предшествующий больничному, и его максимально и минимально возможные суммы;
- предельный срок, за который может быть оплачен больничный;
Ситуации, в которых работнику оформляется больничный лист, можно разделить на следующие группы, каждая из которых имеет свои особенности расчета величины пособия:
- нетрудоспособность женщины, вызванная уходом в отпуск по беременности
- обычная нетрудоспособность работника, не связанная с производственным травматизмом;
- нетрудоспособность в связи с уходом за заболевшим родственником;
Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: примеры расчета
Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий Фонд соцстраха.
8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам пособий — это верно рассчитанная сумма пособия и надлежащим образом оформленный больничный лист.
Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2019 года:
- Новый расчетный период — 2019 и 2019 гг.;
- Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718 000 руб., 2019 г. — 755 000 руб.);
- Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.
- Новый МРОТ на 1 мая 2019 года — 11 163 рубля;
Порядок расчета больничного листа в 2019 году не изменился.
Расчет больничного листа в 2019 году. Правила и примеры
Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.
В 2019 году МРОТ составлял 7800 руб.
Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2019 году стал больше. Рассчитаем среднедневной заработок:
Максимальный среднедневной заработок на 2019 год составляет: 311,97 руб.Читайте также «Размер больничного в 2019 году»Справочные данные для расчета больничного в 2019 году.