Можно ли платить заработную плату ниже прожиточного минимума

Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума в 2020 году

Данная сумма являет собой месячный лимит средств, позволяющих прожить в определенном регионе. То есть устанавливается эта сумма локально относительно регионов и городов и способна быть разной. Так, на 2020 год уровень прожиточного минимума ниже в Воронежской области, он составляет 6 535 российских рублей. Самый высокий – в Камчатском крае, тут для проживания требуется минимум 16 327 российских рублей.

МРОТ – это ключевое понятие в данном вопросе.

Можно расшифровать данную аббревиатуру как минимальный размер оплаты труда. Это установленная и зафиксированная законодательством минимальная зарплата, которая обязательно должна быть выплачена работодателем своему подчиненному. При условии, что сотрудник выполнил полный объем работы, отработал свою норму, общая месячная зарплата, получаемая им, не может быть ниже обозначенного минимума.
Данная величина установлена и регулируется законом номер 82-ФЗ, принятого 19.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Увеличивается МРОТ в соответствии с инфляционным уровнем, индексацией тарифов.

Регионы РФ могут регулировать размеры МРОТ самостоятельно, но только в сторону увеличения этого показателя.

В 2020 году размер МРОТ составляет 9 489 рублей. Если зарплата ниже регионального МРОТ, гражданин имеет право пожаловаться на работодателя. Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ?

Это штрафные санкции, которые налагаются на должностных лиц организации — директора и бухгалтера. Размеры штрафов:

  1. для юридического лица – от 30 000 до 50 000 рублей.
  2. для должностных лиц организации – от 1 000 до 50 000 рублей;

Если работодатель выплачивает в течение 2 месяцев вознаграждение, и оно ниже регионального МРОТ, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

А также на саму организацию как на юридическое лицо.

Зарплата меньше прожиточного минимума

Этот показатель представляет собой стоимостное выражение потребительской корзины, включая сборы, платежи обязательного характера. Кроме того, были определены следующие показатели прожиточного минимума для иных категорий населения:

  1. трудоспособное население: 18453 рублей;
  2. дети: 13938 рублей.
  3. пенсионеры: 11420 рублей;

Отдельные категории населения имеют право на набор социальных услуг, которые выражаются в денежных выплатах:

  1. предоставление
  2. на лекарственные препараты;
  3. на медицинские изделия;
  4. на продукты питания (специализированные) для детей с инвалидностью;

Зарплата ниже прожиточного минимума, ответственность работодателя

Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст.

С начала 2020 года в Москве установлена величина прожиточного минимума 16160 рублей (на душу населения). Она была установлена Постановлением 952-ПП от 2020 года (Правительство РФ).
421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят.В настоящее время МРОТ равен 5205 руб.
в месяц. С 1 января 2014 г. он составит 5554 руб. (ст. 1 Закона N 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ). Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением (ч.

1 ст. 133.1 ТК РФ) и не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Если зарплата работника все-таки меньше МРОТ, необходимо произвести доплату до МРОТ.

С 01.01.2020 МРОТ составляет 9489 руб. (). Соответственно, если какой-либо ваш работник получает зарплату (оклад + компенсационные/стимулирующие выплаты) меньше данной величины, то зарплату ему нужно увеличить. Имейте в виду, что с 01.05.2020 МРОТ увеличится до 11163 руб.

(). Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф ():

  1. если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
  2. если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к.

Осуществляется ли доплата до прожиточного минимума

Причем на территории Российской Федерации величина его может отличаться на целых 50%. Основное назначение прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации:

  1. расчёта величины необходимой социальной помощи для определенных категорий граждан;
  2. формирования региональных бюджетов в РФ.
  3. адекватная оценка уровня жизни при разработке, а также последующей реализации всевозможных социальных и иных программ;

Причем важно помнить, что величина прожиточного минимума различается не только в различных регионах России, но также для различных категорий граждан.

Например, средний прожиточный минимум по РФ составляет: Для 1 ребенка 9 489 рублей Для вышедших на пенсию 7 916 рублей Для 1 трудоспособного человека 10 404 Под средней понимается некоторая величина, учитывающая все прожиточные минимумы на территории РФ.

Информационное агентство «Рассвет» Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (499) 703-46-93 Москва 8 (812) 309-87-92 Санкт-Петербург 8-800-333-45-16 доб.477— Регионы Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (499) 703-46-93 Москва 8 (812) 309-87-92 Санкт-Петербург

Его основная функция — регулировка оплаты труда.

Если прожиточный минимум — это, скорее, некий статистический показатель, который позволяет оценить уровень жизни, социальное расслоение и выявить наличие классового неравенства, учитывая соотношение стоимости товаров и услуг со средней заработной платой, то МРОТ — это законодательно установленная величина минимально возможной оплаты труда в заданную единицу времени.

На текущий момент величина этой суммы в месяц составляет 5595 рублей. Прожиточный минимум используется для оценки материального благополучия отдельно взятой семьи: если средний доход опускается ниже установленной планки, то семья признаётся малоимущей и может претендовать на социальные льготы. Минимальный размер оплаты труда используется для расчета минимальной зарплаты, которую может выплачивать работодатель своему работнику, а также влияет на размер штрафов по административным правонарушениям и уголовным преступлениям.

Таким образом, прямой взаимосвязи между прожиточным минимум и МРОТ нет.

Как вы можете сделать зарплату ниже МРОТ законной?

Соответственно, если вы заключаете договор подряда, возмездного оказания услуг и тому подобное с физическим лицом–исполнителем, оплату его услуг привязывать к МРОТ не нужно. Сумма оплаты (стоимость) здесь устанавливается сторонами. Федеральный МРОТ, как мы понимаем, ничего общего с прожиточным минимумом не имеет.

Поэтому работодателям нужно учитывать соглашения, заключенные в субъектах РФ.

Так, например, в соответствии с п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге» с 15 августа 2015 года минимальная заработная плата устанавливается в размере 11 000 рублей. При установке оклада для сотрудников филиалов вам стоит ориентироваться на региональные МРОТ.

ТК РФ дает работодателю возможность сделать в своей фирме оклад ниже МРОТ.

Однако это не так легко осуществить. После заключения регионального соглашения о МРОТ текст официально публикуется.

Можно ли платить зарплату ниже прожиточного минимума

Ими может воспользоваться любой предприниматель, если ему подойдут условия, на которых будет осуществляться трудовой процесс. Рассмотрим, в каких случаях можно снизить минимальный размер оплаты.

Фактический доход или зарплата «на руки». Если работодатель платит своему работнику зарплату строго по минимальной ставке, то по факту наемный сотрудник получает меньшую сумму, чем указано в законодательстве.

Происходит так по той причине, что из полной зарплаты производятся удержания, установленные законом, в них также входит и НДФЛ. Даже если все условия трудового договора выполнены и отработаны положенные 40 часов в неделю, фактическая сумма оклада может быть меньше, чем МРОТ.