Оглавление:
- Ответственность главного бухгалтера
- Правила бухучета штрафов по налогам и договорам
- Учет пеней и штрафов по налогам
- Когда компания может взыскать с главбуха начисленный ей штраф
- Могут ли взыскать штраф с бухгалтера-расчетчика?
- Когда бухгалтера могут привлечь к ответственности?
- Отражаем в учёте и отчётности пени и штрафы по налогам
- Бухгалтерский учет штрафов, пеней, санкций
- За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера
Ответственность главного бухгалтера
Ведь кроме штрафов главного бухгалтера может ожидать и кое-что похуже. Уголовная ответственность бухгалтера. Если вы в течение трех лет не уплатили в бюджет более 2 млн.
руб., то ответственность бухгалтера и руководителя:
- штраф от 100 000 до 300 000 руб.;
- или лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
- или штраф в размере зарплаты за период от одного года до двух лет;
- или арест на срок до шести месяцев;
- или принудительные работы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
Уголовная ответственность наступает для руководителя организации и главного бухгалтера
Правила бухучета штрафов по налогам и договорам
Штраф можно предъявить как покупателю, так и поставщику товара в таких ситуациях: 1.
Нередко нарушитель договора отказывается платить штраф. В таком случае можно подать иск в суд. Если суд вынесет положительное решение, контрагент будет обязан выплатить штраф.
Учет пеней и штрафов по налогам
Их не надо путать с санкциями по хозяйственным договорам. Если, к примеру, вашим договором с поставщиком предусмотрены пени за просрочку оплаты, то в случае признания своей вины покупатель сможет учесть пени по договорам в налоговом учете в составе расходов (). Соответственно, поставщик отразит их в составе внереализационных доходов ().
И, кстати, учитываться такие доходы и расходы будут уже не на счете 99, а на счете 91 «Прочие доходы и расходы» (, , ). Подход к отражению штрафов в бухгалтерском и налоговом учете аналогичный: штраф за нарушение налогового законодательства отражаются по дебету счета 99 и в прибыли не учитывается, а по договорам с контрагентами – на счете 91 и принимается в расчет налога на прибыль. Учитывая, что штрафы ГИБДД не относятся к плате за нарушение налогового законодательства,
Когда компания может взыскать с главбуха начисленный ей штраф
Доначисленные налоги или страховые взносы взыскать с главбуха нельзя.
Компания обязана платить их именно в таком размере.
Поэтому суммы доначислений не относятся к прямому ущербу. По этой причине и сами штрафы суды иногда не признают ущербом (определение Верховного суда Республики Коми от 28.06.12 № 33-2701АП/2012, апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.14 № 33-7066/2014).
Логика такая. Проверку контролеры проводят в отношении компании. Штраф, который превышает средний заработок, можно удержать с доходов главбуха только через суд Главный бухгалтер прямо упомянут в статье 243 ТК РФ среди должностей,
Могут ли взыскать штраф с бухгалтера-расчетчика?
А уже сама эта организация (учреждение) может после уплаты штрафа в порядке регресса потребовать возмещения убытков с виновного лица.
- Юрист, г. КраснодарОбщаться в чате Уточнение клиента«Спасибо за ответ.Владимир подскажите пожалуйста, а вправе удержать всю сумму штрафа с бухгалтера, если в трудовом договоре нет полной материальной ответственности?»Нет, не вправе.
Когда бухгалтера могут привлечь к ответственности?
д.
К формам дисциплинарной ответственности относятся: замечание, выговор, увольнение.
Необходимо отметить, что главного бухгалтера могут уволить по п.
9 ч. 1 ст. 81 за непрофессионализм:
«.трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации»
. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от главного бухгалтера письменное объяснение. Однако непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
В ст. 238 ТК РФ указано, что работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Отражаем в учёте и отчётности пени и штрафы по налогам
Факт искажения сведений, приведший к неисполнению обязанности по уплате налога полностью или частично, выявляет налоговый орган.
В результате налогоплательщик получает решение налогового органа по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки (решение о привлечении к налоговой ответственности или решение об отказе в привлечении к налоговой ответственности) и требование об уплате недоимки по налогу, пени и штрафа. Независимо от варианта обнаружения ошибок механизм начисления пеней един.
Пени начисляются за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора, начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты.
Процентная ставка пеней принимается равной 1/300 действующей в эти дни ставки рефинансирования Банка России.
Бухгалтерский учет штрафов, пеней, санкций
Фондом «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр» (далее — Фонд «НРБУ «БМЦ»).
Порядок бухгалтерского учета штрафов и других санкций, а также не урегулирован нормативными правовыми актами. Судите сами. Рассматриваемые суммы не упоминаются ни в одном из ПБУ, в том числе в специальном, посвященном исключительно учету расходов ПБУ 10/99 «Расходы организации» (Утверждено Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера
Поэтому обязанности бухгалтера (как и других работников) определяются, в первую очередь, трудовым договором и конкретизируются в должностной инструкции.
Сама должность бухгалтера ещё не подразумевает выполнения «по умолчанию» всего, что связано, например, с денежными потоками. В связи с этим рекомендуем перечитать трудовой договор и свою должностную инструкцию. От содержания этих документов напрямую зависят риски привлечения к различным видам ответственности.
Работодатель может привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Существует три вида дисциплинарных взысканий, а именно ( ТК РФ):
- выговор;
- замечание;
увольнение.