Оглавление:
Primary Menu
Но просто так не выйти на работу нельзя. В некоторых компаниях действует понятие «устной» договоренности, то есть сотрудник в какой-то день отрабатывает, а затем берет выходной, при этом никаких записей и информации нет, т.е. человек как будто не перерабатывал, и как будто не отсутствовал.
Самым правильным вариантом будет следующий: внести изменения в график отпусков и выделить из него один день, тогда все формальности будут соблюдены.
Как написать заявление на отгул
Нередко он берется всего на несколько часов – например, сотрудник переработал 4 часа, после чего согласовывает с начальством досрочный уход с работы (например, в 12:00 в пятницу).
На каждом предприятии приняты собственные образцы любого вида деловых документов, однако заявление на отгул предполагает довольно простую форму. В стандартных случаях документ должен иметь такие разделы:
- Далее следует сам текст заявления, где нужно указать дату, а также точно описать причину.
- От кого и кому он составляется. Заявление пишется на имя генерального директора, руководителя или на непосредственного начальника. В шапке также нужно указать свои ФИО и должность.
- Ниже следует дата составления, подпись сотрудника и расшифровка (фамилия, инициалы).
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к.
В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:
- Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей;
- Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы.
- Женам также был предоставлен отгул;
Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура.
Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части.
Это определено в , последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.
Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам.
Форма рапорта на выходной день военнослужащего
По закону такой отгул может быть дан по 2-м основаниям:Далее можно приложить законодательную базу. Список будет одинаковым для военных по контракту и срочников.За раннее превышение положенного времени на службе.Компенсация за службу в выходные и праздники. В этом случае текст будет незначительно отличаться.
Шапку можно оставить прежней, а основную часть придется немного изменить. Излагая просьбу в этой части, необходимо ссылаться на причину, по которой возникает право на предоставление дополнительных выходных, то есть требуется сообщить о том, что просящий нес службу в день законного выходного или государственного праздника. В конце можно приложить перечень приказов, на
Заявление на отгул: образец составления и сроки предоставления
В заявлении на отгул, которое предоставляет работник начальнику, указываются обстоятельства и причины, по которым трудящийся берет выходной.
Однако, есть несколько разновидностей граждан, которым отказать в таком отпуске никто не имет права.
К ним относятся: инвалиды всех групп; участники
Как составить заявление на отгул в 2023 году
Это:
- близкие родственники военнослужащих, погибших при выполнении военных обязанностей.
- участники ВОВ;
- пенсионеры;
- люди с ограниченными возможностями;
В организациях со сменным довольно распространена практика подмены сотрудников, когда работники сами договариваются о от, кто и когда за кого поработает. Это позволяет не нарушать производственных процессов и устраивает все стороны. В крупных компаниях с активно работающими профсоюзами зачастую существует , который предусматривает предоставление дополнительных выходных.
При этом четко прописаны условия предоставления отгулов.
В противном случае отсутствие на рабочем месте может быть засчитано как прогул.
Menu
Следующие 2 строки составляют ваша должность и ФИО в родительном падеже. По центру страницы пишется слово «Заявление».
Ниже идёт текст. Для первого типа заявлений он будет выглядеть следующим образом: «Прошу предоставить мне выходной день на 01.11.2015 г.
за ранее отработанное время. Отработал в субботу 24.10.2015 г.
на дежурстве в цехе.» Образец второго текста: «Прошу предоставить мне выходной 01.11.2015 г.
Ответ . В образцах показано, как правильно указать дату, а вот причину следует указывать по своему усмотрению.
Заявление на отгул
Стоит помнить и о том, что тем сотрудникам, которые проработали на данном предприятии меньше 6 месяцев, отгулы вообще не полагаются.
Одновременно с этим есть категория работников, которые могут взять отгул в любое время, не ожидая одобрения руководства. Это:
- участники ВОВ;
- пенсионеры;
- люди с ограниченными возможностями;
- близкие родственники военнослужащих, погибших при исполнении военных обязанностей.
В компаниях со сменным графиком широко распространены договоренности между сотрудниками о подмене друг друга при необходимости. Такой путь позволяет не нарушать производственного процесса и одновременно устраивает все стороны.
Но крупных предприятиях, где активно работают профсоюзы, часто есть разработанный и утвержденный коллективный договор, в котором прописан отдельный пункт об условиях предоставления отгулов и дополнительных отпусков.
Menu
непосредственного командира; основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск; ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет; в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.
При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.
Пример: Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате.
Пример: У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть.
Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».