Размер удержаний из заработной платы ндфл

Глава 1. Общие положения по учету удержаний из оплаты труда

23 НК РФ. Налог на доходы физических лиц удерживается в соответствии с главой 23 НК РФ. Исчисление этого налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме. В состав совокупного дохода работников предприятия включаются следующие доходы: начисленная зарплата (в денежном и натуральном выражении); выплаты социального характера за счет собственных источников предприятия; пособия по временной нетрудоспособности; материальная помощь; подарки в части превышения 4000 рублей; дивиденды по акциям предприятия; материальная выгода по полученным от предприятия заемным средствам; прочие.

Не включаются в совокупный доход: пособия по социальному страхованию и обеспечению, за исключением пособий по временной нетрудоспособности; пособие по безработице; по беременности и родам; по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; на погребение; выходное пособие при увольнении в соответствии с ТК РФ; стоимость амбулаторного и стационарного медицинского обслуживания своих работников.

Удержания из заработной платы

Данная процедура чаще всего связана с необходимостью возмещения определенных средств за счет сотрудника.

При этом порядок её проведения точно закреплен в положениях действующего законодательства, а основным документом, регулирующим этот аспект правоотношений, является Трудовой кодекс. В частности, удержания из заработной платы по ТК РФ рассматриваются следующими статьями означенного документа: Ст.

130. Положениями этой статьи регулируется предоставление всем трудящимся на российской территории определенных гарантий в вопросах оплаты труда. Одной из таковых гарантий является и ограничение размера удержаний из их заработной платы. Ст. 136. Нормативная информация, изложенная в данной статье, требует от работодателя обязательного указания при перечислении заработной платы работнику всех произведенных из зарплаты удержаний, а также оснований для проведения данной процедуры.

Ст.

Рекомендуем прочесть:  Воинская часть в серпухове какие

Удержания из заработной платы

Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников. Их следует знать как работникам кадровых служб, так и другим ответственным лицам, занимающимся ­выплатой заработной платы работникам.

Автор проанализировал законодательные нормы по вопросам ­удержания из заработной платы и практику их применения. Понятие и значение удержания из заработной платы Заработная плата работника является результатом несложного арифметического действия: суммы оплаты труда, исчисленные согласно условиям трудового договора в установленном в организации в рамках Положения об оплате труда, Положения о премировании и прочих внутренних документов организации, именуемых в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) локальными нормативными актами (ст.

Когда происходит удержание НДФЛ из заработной платы

Как правило, льгота в виде вычета составляет пятьсот, тысячу четыреста или три тысячи рублей. Приведем пример: Доход женщины за предыдущий месяц – 12 000 руб.

Налоговый вычет – 1 400 руб. (положен как матери несовершеннолетнего ребенка). Сумма налога = (12000 – 1400)*13/100=1378 руб. Ставка удерживаемого НДФЛ может разниться. Это зависит от статуса налогоплательщика и от вида полученного дохода. То есть определяющим фактором для расчета будет, кем является плательщик для целей налогообложения.

Плательщики налога в России делятся на такие виды:

  1. нерезиденты. Поданные иностранного государства, не подпадающие под вышеуказанный признак.
  2. граждане РФ и резиденты (иностранцы). Те, кто находятся в России не менее ста восьмидесяти трех дней. В расчет берется последний год.

Конечно, большинство россиян подпадают под статус налоговых резидентов.

Удержание НДФЛ

Основание – п.

1 ст. 210 НК РФ. Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная в размере 13%, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога. Расчет налога производится с учетом налоговых вычетов, установленных гл. 23 НК РФ. Налоговым периодом для расчета НДФЛ признается календарный год.

Основание – ст. 216 НК РФ. В зависимости от налогового статуса работника и от вида его дохода устанавливаются различные виды ставок: – 9%; – 13%; – 15%; – 30%; – 35%. Основание – ст. 224 НК РФ. Исчисление суммы налога производится без учета доходов,

Удержания из зарплаты

Как удерживать алименты из зарплаты, мы рассказывали в нашем . Напомним, как удержать алименты из зарплаты на примере.

Работодателю поступил исполнительный лист на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от доходов работника.

Заработная плата работника составила 90 000 рублей. Следовательно, размер алиментов, подлежащих удержанию из доходов работника (уменьшенных на НДФЛ), составит 19 575 рублей ((90 000 – 90 000*13%) * 25%).

Кроме того, по исполнительным листам могут удерживаться суммы в счет исполнения, в частности, следующих требований: о возмещении вреда, причиненного здоровью; о возмещении вреда в связи со смертью кормильца; о возмещении имущественного

Как производятся обязательные удержания из заработной платы и иные виды вычетов

Размер налога в большинстве случаев составляет 13% от доходов работника: оклад, премия, отпускные и т.д.

Эта сумма должна быть перечислена получателю в течение 3 рабочих дней с момента удержания ().
В ст.217 НК указаны те выплаты, из которых не производится удержание НДФЛ, например, выплаты за больничный лист (больше о том, облагается ли больничный лист НДФЛ, можно узнать ), пособие по беременности и родам и т.д.

Рекомендуем прочесть:  Исковое заявление ответ

Второй вид обязательных удержаний регулируется Законом «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ, принятым 2 октября 2007 (далее — Закон). В соответствии со ст.98 наниматель должен удерживать деньги из заработной платы своего сотрудника с момента передачи ему исполнительного листа приставом или взыскателем (когда сумма долга не больше 25 000 рублей).
Чаще всего исполнительный лист приходит на работу из-за долга по: алиментам; решению суда о возмещении материального или морального вреда;

Удержания из заработной платы

12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) и включает: исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных

Удержание НДФЛ из заработной платы и возврат излишне удержанного

Удержание НДФЛ из заработной платы в 2020 году осуществляется на основе налоговой базы, налоговых вычетов и ставок по налогу.

Следует отметить, что они используются для расчета подоходного налога только для резидентов РФ. Размер налоговой ставки в зависимости от отдельных доходов может составлять:

  1. для резидентов РФ — 9%, 13% и 35%;
  2. для нерезидентов РФ — 30%.

В соответствии со статьей 217 НК РФ, некоторые доходы не облагаются налогом и не берутся в учет при расчете налога на доходы физических лиц.

На расчет НДФЛ влияют налоговые вычеты.

Остановимся на них немного подробнее.