В трудовом договоре со строителем какое оборудование инструменты техническая документация

Трудовой договор с мастером участка

3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Поэтому очень важно сразу же выявить, какие из положений будут второстепенными и необязательными для согласования, а какие первостепенными.

Спектр требований зависит исключительно от особенностей того или иного договора.Договорное соглашение существует консенсуальный, что определяет его вхождение в действие со времени, когда обе стороны достигли соглашения, либо реальным, что обозначает, что признание его заключенным случилось с того момента, когда имущество передавалось стороной контрагенту.Существует архив договоров, разработанный на базе платформы «Архив», предназначенный для учета и хранения договорной документации.

Этой возможностью очень часто пользуются крупные организации, в которых накопился большой объем документации. База даёт возможность увеличить степень сохранности документов и накопить информационную базу.

Рекомендуем прочесть:  Подоходный налог на приобретение квартиры

Трудовой договор с мастером участка

Работник принимается на работу в должности мастера участка.

1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы. 2. Срок договора 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

1.1, параграфе 3 настоящего договора, ______________________________. (указать дату начала работы) 2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок __________________________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3. Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3.

Охрана труда

Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству.

1.3. Работник приступает к работе «__» ______________ 200 _ года. 1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть): на неопределенный срок; на срок _________________ до ________________________ по причине __________________________________.

2. Условия оплаты труда. 2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы: -размер тарифной ставки (должностного оклада) ________________________________ -доплаты, надбавки и др.

поощрительные выплаты ______________________________ 2.2. 2.3. Работодатель обязуется выплачивать заработанную

Охрана труда

Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству.

Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в следующие сроки: «___» и «___» числа каждого месяца.
1.3. Работник приступает к работе «__» ______________ 200 _ года.

1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть): на неопределенный срок; на срок _________________ до ________________________ по причине __________________________________. 2. Условия оплаты труда. 2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы: -размер тарифной ставки (должностного оклада) ___________________________________ -доплаты, надбавки и др.

поощрительные выплаты _________________________________ 2.2.

Рекомендуем прочесть:  Если сотрудник вымогает деньги с работодателя

Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в следующие сроки: «___» и «___» числа каждого месяца.

2.3. Работодатель обязуется выплачивать заработанную

Трудовой договор с рабочим

312.2 ТК РФ трудовая книжка может не оформляться при заключении договора между работодателем и дистанционным рабочим впервые. В этом случае основным документом о трудовой деятельности и стаже является экземпляр трудового договора о дистанционной работе. Особенности ТК РФ не предусматривает особенности регулирования труда рабочих, но на практике трудовой договор с рабочим получает большую распространенность и имеет отличительные черты, которые выделяют его в отдельную группу, наряду с трудовыми договорами с руководителями, топ-менеджерами и специалистами.

Основные особенности трудовых договоров с рабочими, выделенные практикующими юристами: Должность, на которую принимается работник, имеет категории (разряды), указание которых в трудовом договоре обязательно.

Трудовой договор с техником

Работник принимается на работу в должности техника (I, II категории).

В трудовом договоре с рабочим или приложении к нему (должностной инструкции) следует указать, какими знаниями и умениями должен обладать рабочий той или иной категории.
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству.

2. Срок договора 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

Рекомендуем прочесть:  Номер части города волжский инженерные войска

1.1, параграфе 3 настоящего договора, ____________________________.

(указать дату начала работы) 2.3.

Настоящим договором устанавливается испытательный срок __________________________________________________________________________. (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3. Права и обязанности Работника 3.1.

Работник имеет право на: 3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3.

Трудовой договор с рабочим (техническим исполнителем)

Главные особенности трудовых договоров с рабочими, которые выделены практикующими юристами: Должность, на которую принимают рабочего, имеет разряды (категории), которые указываются обязательно в трудовом договоре. В трудовом договоре с рабочим или приложении к нему (должностной инструкции) необходимо указать, какими умениями и знаниями обязан обладать рабочий определенной категории. Наибольший испытательный срок по трудовому договору с рабочим может быть 3 месяца, кроме лиц, которые окончили образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, высшего, начального, среднего профессионального образования и поступающих впервые на работу по данной специальности в течение одного года от окончания обучения в образовательном учреждении (статья 70 Трудового Кодекса РФ).

Охрана труда

Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. 1.3. Работник приступает к работе «__» ______________ 200 _ года.

1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть): на неопределенный срок; на срок _________________ до ________________________ по причине __________________________________.

2. Условия оплаты труда. 2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы: -размер тарифной ставки (должностного оклада) ___________________________________ -доплаты, надбавки и др.

поощрительные выплаты _________________________________ 2.2.

Административное право